乌鲁木齐2022最近合伙公司税率减免政策

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其计算公式为：应纳税额=[（全年基本收入和效益收入÷12-费用扣除标准）×适用税率-速算扣除数]×12。
以上的公式说明？对年薪制个人所得税的计算方法实际上是将经营者个人的全年收入总额按12个月平均分摊计算？这样可以有效地避免超额累进税率带来的高企业纳税压力。
对于个人一次性取得数额较大的奖金或年终加薪、劳动分红？由于其数额较大？所以适用较高的税率？这里如果采用分摊利用乌鲁木齐税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。的方法就可以节省不少税款。
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）“（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。九、本通知自2019年1月1日起执行。下列文件或文件条款同时废止：（九）《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第二条；”
政策原文规定“居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。”也就是年终奖在2019年1月1日至2021年12月31日期间发放的（员工在此期间实际取得的），纳税人按照财税〔2018〕164号所附按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也可以选择并入当年综合所得计算纳税。那么这个选择就有一定的税收安排空间了，是单独计算好，还是并入当年综合所得计算好，这就要根据纳税人的实际情况进行分析了，本文后续会根据案例进行说明。
2018年第四季度的全年一次性奖金个人所得税如何计算缴纳？在2018年第四季度取得的全年一次性奖金，可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的有关规定和计税方法缴纳税款，但全年一次性奖金计税方法，纳税人在一个纳税年度内只能享受一次。具体计算方法如下：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。 “
也就是在2018年10-12月之间取得的年终奖，而且本年之前没有享受年终奖个税计算政策。那么其计算就如同以上的答复处理。此时就和财税〔2018〕164号文件没有什么关系了。为了方便下文个税案例计算，对于018年第四季度的全年一次性奖金个人所得税，适用的税率，笔者也将它补充在此。
〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表-----个人所得税税率表一（工资薪金所得适用），注意这个所谓的新月度税率表是适用2018年第四季度取得的全年一次新奖金计算的，财税〔2018〕164号文件，附件中提的“按月换算后的综合所得税率表”。其实两这个政策中，〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表和财税〔2018〕164号的表是一样的。
2018年第四季度年终奖个税计算还是按照国税发〔2005〕9号中规定的政策，“（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数；2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率一速算扣除数。”适用的税率也是〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表，本文第二点已经展示了，此处就不在复制了。
11月工资个税为： 应纳税所得额为：20000-1050-500-5000=13450元，〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表找到对应税率及速算扣除数。计算个税为，13450*20%-1410=1280元
11月年终奖个税：因为王二当月工资所得大于5000元，所以当月发放年终奖120000元除以12，则120000/12=10000元，根据2018〕98号文件中所附的新月度税率表找到对应税率及速算扣除数。对应税率和速算扣除为（10%
11月年终奖个税：因为王五应工资工资薪金4690（5050-260-100=4690）低于5000元扣除费用，4690与5000元的差额为310元，此310元可以从全年一次性奖金中减除。计算为：（8000-310）/12=640.83 ，根据2018〕98号文件中所附的新月度税率表找到对应税率及速算扣除数。对应税率和速算扣除为（3%，0），计算年终奖个税，（8000-310）*3%=230.7元，则当月缴纳个税为230.7元。
根据财税〔2018〕164号文件， 也就是年终奖在2019年1月1日至2021年12月31日期间发放的（员工在此期间实际取得的），纳税人按照财税〔2018〕164号所附按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也可以选择并入当年综合所得计算纳税。此期间就存在两种计算办法。
关于新政全年一次性奖金计算，政策是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。本例计算为，120000/12=10000元，找到按月换算后的综合所得税率表（月度税率表）中，对应的税率和速算扣除为（10%，210）。年终奖应纳税额=120000*10%-210=11790元
解析：工资预扣预缴个税计算，此处就不重复了，具体见笔者之前文章。本例计算全年一次性奖金个税为，8000/12=666.66元，找到对应税率和速算扣除数（3%，0），年终奖应纳税额=8000*3%=240元。